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Carrières en ressources humaines

Chez General Mills, nous sommes connus pour la qualité de nos marques et de nos employés. Notre équipe des ressources humaines soutient plus de 40 000 employés dans plus de 30 pays à travers le monde.

Nous croyons que le meilleur moyen de faire avancer votre carrière en ressources humaines est d’offrir des occasions uniques et exigeantes afin de mettre au point et de mettre en œuvre des stratégies et des programmes pour soutenir une organisation mondiale de plus en plus dynamique.

Les employés des ressources humaines les plus prospères chez General Mills sont d’abord et avant tout d’excellents entrepreneurs. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de professionnels qui savent comment mener l’innovation, livrer des résultats, et stimuler et développer des équipes.

General Mills embauche tous les niveaux d’expérience dans ses emplacements à travers le monde. Nos deux possibilités de carrière les plus souvent disponibles sont :

Partenaires commerciaux des ressources humaines

Nos partenaires commerciaux des ressources humaines jouent un rôle stratégique pour aider à améliorer les résultats en offrant de la direction dans le développement de talent. Les connaissances en gestion du changement et en design organisationnel sont requises.

Spécialiste en ressources humaines

Ces individus agissent comme conseillers et sont responsables de fournir des stratégies, des programmes et des processus mondiaux en matière de recrutement, de transfert ou d’avantages sociaux.