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Qu’est-ce que la culture General Mills?

Si vous voulez savoir ce que c’est de travailler chez General Mills, vous pouvez en apprendre beaucoup à propos de notre culture en demandant à des gens qui la connaissent bien : nos employés actuels. Nous avons demandé à des employés de General Mills de divers secteurs quels sont les trois mots qu’ils utiliseraient pour décrire la vision et la mission de l’entreprise. Ils ont choisi « Enrichissante », « Qualité » et « Sécurité ».

Chez General Mills, nous nous concentrons à enrichir. Nous fournissons des aliments riches à nos consommateurs, mais nous enrichissons également les besoins de nos employés en matière de possibilités, de croissance et de défis. La sécurité et la qualité sont aussi très importantes; elles se marient bien à l’innovation, à l’intégrité et au comportement éthique. Le résultat? La croissance : pour l’entreprise, mais aussi pour nos employés. Cette possibilité de croissance et d’apprentissage est l’une des raisons pour lesquels un si grand nombre d’employés développent des carrières à si long terme chez nous.

La victoire est également importante pour General Mills. Notre portefeuille de marques est en tête dans des dizaines de catégories de consommation, parce que les clients savent que « grand G » est un nom et une marque en lesquels ils peuvent avoir confiance. C’est le cas pour les marques Cheerios, Häagen-Dazs, Yoki, Yoplait, Pillsbury, La Latina, Betty Crocker ou n’importe quelle autre des nombreuses marques que nous fabriquons et mettons en marché à travers le monde.

Pour plus d’information à propos de l’expérience de travail chez General Mills, visitez le blogue A Taste Of General Mills(en anglais seulement)..