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Carrières en Ressources humaines

General Mills est réputée pour la qualité de ses marques et la valeur de ses collaborateurs. Notre équipe Ressources humaines gère plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 30 pays du monde entier.
Nous pensons que la meilleure manière de vous aider à construire votre carrière dans les Ressources humaines est de vous offrir des opportunités uniques et stimulantes qui vous permettent de développer et de mettre en œuvre des stratégies et des programmes soutenant une entreprise toujours plus dynamique et internationale.
Les plus brillants collaborateurs du service RH de General Mills sont, avant tout, dotés d’un excellent sens des affaires. C’est pourquoi nous recherchons des professionnels qui savent comment favoriser l’innovation, obtenir des résultats, et mobiliser et développer les équipes.
General Mills recrute des collaborateurs, quel que soit leur niveau d’expérience, sur nos lieux d’implantation à travers le monde. Les deux opportunités de carrière qui sont le plus souvent proposées sont :

Partenaires d’affaires Ressources humaines

Nos Partenaires d’affaires RH ont un rôle stratégique ; ils contribuent à améliorer les résultats de l’entreprise en faisant preuve d’initiative en matière de gestion des talents. Des connaissances en gestion du changement et en conception organisationnelle sont un plus.

Spécialiste en ressources humaines

Ces personnes interviennent en tant que consultants internes et ont pour mission de mettre en œuvre des stratégies, des programmes et des processus d’envergure internationale en matière de recrutement, de délocalisation et d’avantages salariaux.