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人力资源工作

General Mills 因品牌的质量和员工的素质而著名。 我们的人力资源团队为遍布全球 30 多个国家/地区的 40,000 名员工提供支持。

我们认为发展人力资源事业的最佳方式是提供独一无二和极具挑战的机会,来制定和实施战略与计划以支持越来越多的动态和全球组织。

General Mills 最成功的人力资源员工首先是出色的业务人员。 这也是为什么我们要寻找知道如何引领创新、交付结果和激励与培养团队的专家。

General Mills 在全球地点聘用经验水平各异的人。 两个最常空缺的工作机会包括:

人力资源业务合作伙伴

我们的人力资源业务合作伙伴担任战略角色,通过领导人才培养帮助推动业务结果。 必须具备变更管理和组织设计知识。

人力资源专家

这些个人担任内部顾问,负责制定世界级的招聘、调动或福利战略、计划和流程。