Se você se candidatar a um emprego ou participar de eventos de recrutamento, poderemos coletar informações pessoais adicionais sobre você. Por exemplo, poderemos recolher informações profissionais e relacionadas ao emprego, como seu histórico educacional e profissional, qualificações profissionais relevantes, informações sobre seu desempenho e conduta e outras informações que você compartilhar durante os processos de recrutamento e candidatura ao emprego.

Algumas dessas informações são coletadas diretamente de você, e algumas podem ser encontradas em outras fontes, incluindo referências potenciais, seus antigos empregadores, agências de recrutamento, colaboradores da General Mills e, quando permitido, as empresas que realizam verificações de histórico. Nós (ou fornecedores terceirizados que usamos) podemos buscar informações publicamente disponíveis sobre você em sites ou mídias sociais, inclusive informações que você opta por nos enviar voluntariamente relacionadas à sua candidatura (por exemplo, ao se candidatar por meio do LinkedIn).

Usamos essas informações conjuntamente com nossos esforços de recrutamento e contratação, inclusive para avaliar sua candidatura, considerar você para funções dentro da organização e para monitorar e aprimorar nossas atividades de recrutamento e diversidade, bem como para outros fins legais, de conformidade e de recursos humanos.

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