如果您應徵職缺或參與招募活動，我們可能會向您收集額外的個人資訊。 舉例來說，我們可能會收集專業和僱傭相關資訊，例如您的學歷和任職紀錄、相關專業資格、績效與行為的相關資訊，以及您在應徵和招募流程中分享的其他資訊。

這類資訊有部分會直接向您收集，而一部分則是透過其他來源取得，包括潛在參照來源、您的前任雇主、招募機構、General Mills 員工和背景調查公司 (若法律許可)。

我們 (或我們採用的第三方廠商) 可能會透過網站和社交媒體收集您的公開資訊，包括您就應徵方面自願提供給我們的資訊 (例如透過 LinkedIn 應徵)。 我們會在招募和僱傭方面使用這類資訊，包括用於評估您的求職書、考慮您在組織內的職務，以及監管且改善我們的招募多元活動，還有因應其他法律、法規遵循和人力資源目的。

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