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États-Unis Recrutement de militaires

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General Mills croit que les compétences et les points de vue uniques des anciens combattants renforcent l’entreprise et les collectivités. L’expérience militaire s’harmonise à nos valeurs d’intégrité, d’innovation, de respect, de développement des personnes et de rendement supérieur. Les anciens combattants y parviennent grâce à leurs solides compétences en leadership, à une perspective mondiale et à la compréhension de ce que signifie réellement le travail d’équipe.

Réseau de vétérans

Des centaines de nos employés sont des vétérans et nous avons des avantages, des politiques et des ressources pour répondre à leurs besoins uniques. Nous avons également un réseau d’affinité pour les anciens combattants et les amis de l’armée. Le réseau a trois piliers : service, leadership et recrutement et rétention.

Un milieu de travail primé

Nous avons mis en place plusieurs initiatives pour aider les vétérans militaires en transition et les réservistes à atteindre leurs objectifs pour une carrière civile. Nous offrons un soutien aux anciens combattants, à leur famille et à leurs amis grâce à des projets de proximité et de services communautaires. Pour ces raisons, nous avons été honorés avec les distinctions suivantes :
Désignation d’employeur Military FriendlyMD par @VictoryMediaInc en 2019
⦁ Désignation Yellow Ribbon Company
⦁ Prix Patriot du National Committee for Employer Support of the Guard
⦁ Prix Employer Support of the Guard and Reserve du Department of Defense des É.-U. pour l’engagement envers les employés qui servent dans l’armée