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APORTE SUS GRANDES IDEAS

Cada día en General Mills se ofrece la oportunidad de imaginar nuevas y mejores maneras de desarrollar sus habilidades, desempeño e impacto, y crear soluciones más inteligentes para nuestra empresa. Aceleramos el desarrollo de su carrera profesional y convertimos las posibilidades en avances que definen la industria.

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FABRICACIÓN

Para producir los alimentos que al mundo le encantan se necesitan personas notables unidas por el amor a los alimentos. Buscamos personas talentosas y enfocadas en el desempeño que compartan nuestra pasión y quieran ayudar a mantener nuestro mundo sano y bien alimentado.

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NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN

Queremos proporcionarle total transparencia en cada punto de nuestro proceso de contratación. A continuación encontrará una guía paso a paso para contratar en General Mills: el “qué” y el “cómo”, para que sepa exactamente qué esperar de nosotros.

Our Hiring Process

CONSEJOS PARA ENTREVISTAS

A continuación encontrará nuestro consejo colectivo sobre cómo sobresalir durante su proceso de entrevista. Siguiendo esta sencilla guía, estará bien preparado, aumentará su confianza y comenzará de la mejor manera posible. ¡Lo estamos apoyando!

CONSEJOS PARA ENTREVISTAS

A continuación encontrará nuestro consejo colectivo sobre cómo sobresalir durante su proceso de entrevista. Siguiendo esta sencilla guía, estará bien preparado, aumentará su confianza y comenzará de la mejor manera posible. ¡Lo estamos apoyando!

  • Haga su investigación sobre General Mills. Revise nuestros blogs, lea nuestras noticias y aprenda cómo es trabajar aquí estudiando cuidadosamente este sitio de carreras profesionales.
  • Le enviaremos un correo electrónico antes de la fecha de su entrevista con la hora, las pautas y las instrucciones sobre dónde se llevarán a cabo sus entrevistas. Revíselo detenidamente.
  • Prepare un currículum o un historial laboral que demuestre cómo su experiencia y habilidades beneficiarán a General Mills.
  • Recopile preguntas sobre nuestra empresa y la oportunidad.
  • Compare nuestros requisitos de trabajo con su experiencia y muéstrenos por qué es un buen candidato.
  • Piense en el futuro: diseñe su ruta hasta nuestra oficina o planta o ponga en marcha su computadora mucho antes de su entrevista.
  • Su entrevista consistirá en preguntas basadas en el comportamiento.
  • Comparta experiencias/ejemplos específicos de éxitos anteriores que nos ayuden a comprender sus antecedentes y capacidades.
  • Estamos más interesados en las respuestas de STAR: 1) la Situación/Tarea de lo que ocurría en sus ejemplos, 2) las Acciones específicas que tomó y 3) el Resultado final. Las respuestas concisas y bien preparadas siempre son las mejores.
  • Llegue o prepárese temprano porque nos gustan las personas puntuales: esto muestra confiabilidad.
  • Tenga a mano su currículum o historial laboral y esté listo para explicarlo o ampliarlo.
  • Se le dará tiempo para hacer preguntas, y esperamos que las haga. Demuestra un interés real.
  • Agradezca a su entrevistador cuando termine su reunión.
  • Díganos que está interesado en el puesto y pregunte sobre los próximos pasos.
  • Hacemos todo lo posible para mantener la puntualidad en nuestras interacciones con nuestros candidatos. Como regla general, puede esperar una actualización de nosotros dentro de una semana después de su entrevista.
  • Nos encanta cuando un candidato realiza un seguimiento con nosotros. No dude en enviarnos un correo electrónico personal o una carta de agradecimiento e interés continuo.
  • Si no recibe una oferta, no se rinda. Hay una serie de factores que afectan nuestras decisiones finales. Sepa que valoramos su interés en General Mills, y le recomendamos que vuelva a postularse para otros puestos a medida que estos estén disponibles.